Wie sich Nutzfahrzeug-Werkstätten für die Unimog Spezialisten von morgen engagieren.

Nachwuchsmangel: Kaum eine Branche kennt ihn nicht. Bereits seit vielen Jahren verzeichnen Unternehmen das zunehmende Ausbleiben von Fachkräften. In der Automobilbranche trifft es vor allem die Nutzfahrzeuge sehr stark. Die haben im Vergleich zu Pkw das noch größere Nachsehen. Dabei ist das Tätigkeitsfeld ein sehr spannendes. Weil sich Aufgaben und Möglichkeiten nicht verstecken müssen, setzen immer mehr Werkstätten proaktiv auf die Nachwuchsförderung in diesem Bereich. Die Attraktion vieler Aktionen: der Unimog von Mercedes-Benz Trucks.

Nachwuchsförderung beginnt in der Schule, im Betrieb muss sie gelebt werden.

Eigentlich werde es jedes Jahr schwieriger, geeignetes Personal zu finden und zu halten, hört man aus der Nutzfahrzeug-Branche. Angefangen bei der Ausbildung. An jungen Leuten, die von Kfz, Reparaturarbeiten und Co. fasziniert sind, mangele es nicht. Doch werde die körperliche Belastung als Lkw-Mechatroniker größer als im Pkw-Bereich wahrgenommen. Viele schrecke das dann ab.

Umso wichtiger ist es, den Nachwuchs für die Branche so früh wie möglich zu begeistern. Neben Präsenzveranstaltungen wie Bildungsmessen sind für Werkstätten heute daher primär Schülerpraktika eine große Chance – um jungen Menschen Orientierungshilfe bei ihrem Einstieg in die Berufswelt zu bieten und sich als spannender Ausbildungsbetrieb zu präsentieren. Denn die Bilanz ist positiv: Nicht selten kommt es dann vor, dass aus einem Schülerpraktikum eine Ausbildung wird, die sogar mit einem Meisterabschluss gekrönt wird.

Die Lösung klingt simpel, sie zu leben ist das Ziel: Ausbildungsbetriebe müssen ihre Spezialisten langfristig an das Unternehmen binden – mit einer fachgemäßen Ausbildung, Wertschätzung der Arbeit und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Die gute Nachricht: Vielerorten sind die Voraussetzungen dafür sehr gut.

Arbeitsplatz für Spezialisten: Unimog kann nicht jeder.

Wer den Beruf des Lkw-Mechatronikers wählt, entscheidet sich für einen Job mit großem Potenzial. Bereits in der Ausbildung wird das persönliche Talent besonders gefördert. Eine der großen Challenges in Nutzfahrzeug-Werkstätten: der Unimog. Denn der Special Truck von Mercedes-Benz Trucks ist eine wahre Besonderheit und „die Kür für jeden Kfz-Mechatroniker“, heißt es.

Der Unimog besitzt ein ganz klares Alleinstellungsmerkmal. Während Kommunal-Lkw oder Transporter einfacher in Handling und Aufbau sind, kommt es beim vielseitigen Universal-Motor-Gerät auf besondere Genauigkeit an. Für einige Auszubildende ist der Special Truck deshalb sogar Anreiz und besondere Motivation für eine Ausbildung. Nicht umsonst wird der Unimog in Fachkreisen als das Schweizer Taschenmesser der Automobilbranche betitelt: Das Nutzfahrzeug mit dem Stern ist flexibel einsetzbar – seine Anwendungsbereiche und zahlreichen Anbaugeräte machen es einzigartig. Gerade die Hydraulik dieser Anbaugeräte ist aber durchaus komplex. Heißt aber umgekehrt auch: Wer Unimog kann, kann alles.

Spannende Werkstatt-Aktionen zur Nachwuchsförderung.

Viele Werkstätten setzen sich daher aktiv ein, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und vor allem die Nachwuchsförderung positiv zu beeinflussen.